3 Vorstellungsgespräche garantiert · Programm über 3 Monate

Finde Deinen Job in Deutschland, mit Plan.

Du bewirbst Dich selbst. Wir sorgen dafür, dass jede Bewerbung sitzt und dass jeder Job, auf den Du Dich bewirbst, zu Deinem Aufenthaltsstatus passt. Drei Monate, eine Karriereberaterin oder ein Karriereberater, von der Strategie bis zum unterschriebenen Vertrag.

  • Karriereberatung für das ganze Programm
  • Jede Stellenanzeige gegen Deinen Titel geprüft
  • Lebenslauf, Anschreiben und LinkedIn mit Dir erstellt
Das Programm erklärt: zwölf Wochen, Schritt für Schritt (auf Englisch)
Für wen es ist

Für alle, die in Deutschland einen Job suchen und den richtigen finden wollen.

Das ist für Dich, wenn

  • Du bist in Deutschland und suchst gerade einen Job.
  • Du suchst einen Ausbildungsplatz.
  • Du hast eine Chancenkarte, eine Aufenthaltserlaubnis zur Arbeitsplatzsuche oder einen anderen Titel, mit dem Du hier Arbeit suchen darfst.
  • Du bist bereit, die Bewerbungen selbst zu verschicken.

Das ist nicht für Dich, wenn

  • Du darfst in Deutschland noch nicht arbeiten oder Arbeit suchen. Starte mit der Chancenkarte.
  • Du hast in den nächsten drei Monaten keine Zeit für Bewerbungen.
Unsere Garantie

3 Vorstellungsgespräche in Deutschland, garantiert.

Du verschickst die Bewerbungen. Wir sorgen dafür, dass jede stark ist und zu Deinem Aufenthaltsstatus passt.

Starte Deine Jobsuche

Wann die Garantie gilt

  1. Du erfüllst die Voraussetzungen für das Programm.
  2. Dein Beratungsgespräch bestätigt, dass das Programm zu Deinem Profil passt.
  3. Du buchst das Programm.

Über das Jobangebot selbst entscheiden Du und der Arbeitgeber. Es gelten Bedingungen.

Passt das zu Dir?

Finde heraus, ob das Programm zu Deiner Situation passt.

Ein paar kurze Fragen zu Deinem Aufenthaltstitel und Deinem Abschluss, damit wir wissen, dass das Programm für Dich funktioniert, bevor Du buchst.

Starte Deine Jobsuche

Dieser Check ist eine Einschätzung auf Basis Deiner Angaben, keine rechtliche Prüfung. Über einen Antrag entscheiden allein die Behörden.

So läuft es ab

Zwölf Wochen, vier Phasen.

Von der ersten Strategiesitzung bis zum Vertrag auf dem Tisch. Das Tempo der Bewerbungen bestimmst Du, die Struktur geben wir.

  1. Woche 1 bis 2

    Positionierung: wo Du auf dem Markt passt

    Bevor Du die erste Bewerbung verschickst, finden wir heraus, wo Dein Profil gefragt ist. Im 60-minütigen Kick-off geht Deine Karriereberatung Deine Erfahrung, Deine Ziele und Deinen Aufenthaltstitel mit Dir durch. Dann folgt ein Marktcheck für jede Zielrolle: wie groß die Nachfrage ist, welche Gehaltsspanne üblich ist, ob die Gehaltsgrenze der Blauen Karte erreicht wird und ob die Rolle zuerst eine Anerkennung braucht. Das Ergebnis ist Deine persönliche Suchstrategie mit 30 bis 50 Zielarbeitgebern.

    Was Du bekommst

    • 60 Minuten Kick-off mit Deiner Karriereberatung
    • Marktcheck pro Zielrolle: Nachfrage, Gehaltsspanne, Blaue Karte, Anerkennung
    • Deine persönliche Strategie mit 30 bis 50 Zielarbeitgebern
  2. Woche 2 bis 3

    Unterlagen, die in Deutschland funktionieren

    Deutsche Arbeitgeber lesen Bewerbungen anders: Sie erwarten einen klaren, lückenlosen Lebenslauf, ein Anschreiben für genau diese Stelle und ein Profil, das sie online finden. Wir erstellen Deinen Lebenslauf auf Deutsch und Englisch, eine Anschreiben-Vorlage und drei individuelle Anschreiben für echte Stellen. Wir vervollständigen Dein LinkedIn-Profil und legen Profile auf den Jobportalen an, die in Deinem Bereich zählen.

    Was Du bekommst

    • Lebenslauf auf Deutsch und Englisch
    • Anschreiben-Vorlage plus 3 individuelle Anschreiben
    • Ein vollständiges LinkedIn-Profil und Profile auf Jobportalen
  3. Woche 3 bis 12

    Bewerben, mit jemandem an Deiner Seite

    Du verschickst die Bewerbungen, wir sorgen dafür, dass jede zählt. Vor jeder Bewerbung prüfen wir die Stellenanzeige auf Passung und auf aufenthaltsrechtliche Voraussetzungen, damit Du keine Wochen in einen Job steckst, mit dem Du nicht bleiben darfst. In acht Check-ins à 30 Minuten besprechen wir Deinen Fortschritt und schärfen Dein Vorgehen, und bis zu zehn Bewerbungen gehen wir im Detail durch. Drei Probe-Interviews, auf Deutsch, auf Englisch und als Fach- oder HR-Gespräch, bereiten Dich auf den Ernstfall vor.

    Was Du bekommst

    • 8 Check-ins à 30 Minuten, dazu Chat-Support
    • Jede Stellenanzeige vor der Bewerbung geprüft
    • Bis zu 10 Bewerbungs-Reviews und Dein Bewerbungs-Tracker
    • 3 Probe-Interviews mit schriftlichem Feedback
    • Eine Gruppensitzung zur deutschen Arbeitskultur
  4. Angebot und Start

    Vom Angebot zum unterschriebenen Vertrag

    Wenn ein Angebot kommt, zählen die Details: Gehalt, Probezeit, Kündigungsfrist und ob der Vertrag die Voraussetzungen für Deinen nächsten Aufenthaltstitel erfüllt. Wir erklären Dir den Vertrag in einfachen Worten, coachen Dich für die Gehaltsverhandlung und prüfen, was das Angebot für Deinen Aufenthaltsstatus bedeutet. Vor dem Start bekommst Du praktische Tipps für Deine ersten 100 Tage.

    Was Du bekommst

    • Dein Vertrag in einfachen Worten erklärt
    • Coaching für die Gehaltsverhandlung
    • Aufenthalts-Check mit Deinen nächsten Schritten
    • Tipps für Deine ersten 100 Tage
Preis

Erst sprechen. Dann entscheiden.

Wir empfehlen, mit einem Beratungsgespräch zu starten. Du bekommst eine ehrliche Antwort, ob der Service zu Dir passt, und wenn Du ihn danach buchst, wird die Gesprächsgebühr voll angerechnet.

Jobsuche-Programm

2.000 €3 Monate

  • 3 Vorstellungsgespräche in Deutschland, garantiert, sobald Dein Beratungsgespräch die Passung bestätigt
  • Eine Karriereberaterin oder ein Karriereberater und Chat-Support für das ganze Programm
  • Marktcheck, Strategie und eine Liste mit 30 bis 50 Zielarbeitgebern
  • Lebenslauf auf Deutsch und Englisch, 3 individuelle Anschreiben, LinkedIn- und Jobportal-Profile
  • 8 Check-ins, bis zu 10 Bewerbungs-Reviews, 3 Probe-Interviews
  • Jede Stellenanzeige gegen Deinen Aufenthaltsstatus geprüft
  • Vertrags-, Gehalts- und Aufenthalts-Check, wenn das Angebot kommt

Sichere Zahlung über Stripe. Die Rechnung bekommst Du per E-Mail.

Noch unsicher? Beratungsgespräch buchen
Empfohlen

Beratungsgespräch

50 €voll angerechnet, wenn Du buchst

  • Ein Video- oder WhatsApp-Gespräch mit einer Beraterin oder einem Berater
  • Wir sehen uns Dein Profil, Deinen Aufenthaltstitel und Deine Zielrollen an
  • Eine ehrliche Antwort, ob sich der Service für Dich lohnt
  • Danach: Dein persönliches Angebot

Termin wählen, online bezahlen, und Du bekommst eine Bestätigung mit allem, was Du vorbereiten solltest.

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Was wir tun, was Du tust

Wir coachen. Du bewirbst Dich.

Was wir tun

  • Deine Strategie und Deine Unterlagen mit Dir aufbauen
  • Jede Stellenanzeige gegen Deinen Aufenthaltsstatus prüfen
  • Dich auf Interviews und auf das Angebot vorbereiten

Was Du tust

  • Deine Bewerbungen selbst verschicken
  • Zu den Vorstellungsgesprächen gehen
  • Entscheiden, welches Angebot Du annimmst

Wir garantieren Dir drei Vorstellungsgespräche in Deutschland. Über das Jobangebot selbst entscheiden Du und der Arbeitgeber.

Wer wir sind

Die Menschen hinter Deinem Fall.

WTE Companion wurde vom Team hinter Charkos Europe aufgebaut, einem Recruiting-Unternehmen, das seit Jahren Fachkräfte von außerhalb der EU in deutsche Jobs bringt. Wir kennen Botschaften, Ausländerbehörden und Ämter, weil wir jede Woche mit ihnen zu tun haben.

Dein nächster Schritt

Starte Deine Suche mit Plan.

Buch ein Beratungsgespräch, und wir sehen uns Dein Profil, Deinen Aufenthaltstitel und Deine Zielrollen gemeinsam an. Die Gesprächsgebühr wird voll angerechnet, wenn Du das Programm buchst.

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Was zuerst gefragt wird

Klare Antworten.

Garantiert Ihr Vorstellungsgespräche?

Ja, drei Vorstellungsgespräche in Deutschland. Die Garantie gilt, sobald Du die Voraussetzungen erfüllst, Dein Beratungsgespräch bestätigt hat, dass das Programm zu Deinem Profil passt, und Du das Programm gebucht hast. Du verschickst die Bewerbungen, wir sorgen dafür, dass jede stark ist und zu Deinem Aufenthaltsstatus passt. Über das Jobangebot selbst entscheiden Du und der Arbeitgeber. Es gelten Bedingungen.

Warum spielt mein Aufenthaltsstatus bei Bewerbungen eine Rolle?

Nicht jeder Job lässt Dich in Deutschland bleiben. Die Blaue Karte braucht ein Mindestgehalt, der Aufenthaltstitel für Fachkräfte einen Job, der zu Deinem Abschluss passt, und manche Jobs setzen zuerst eine Anerkennung voraus. Wir prüfen jede Stellenanzeige, bevor Du Dich bewirbst, damit Du keine Wochen in ein Angebot steckst, das Du nicht annehmen darfst.

Muss ich Deutsch sprechen?

Nicht für jeden Job. Der Marktcheck zeigt, welche Deiner Zielrollen auf Englisch funktionieren und wo Deutsch erwartet wird, und Deine Probe-Interviews decken beide Sprachen ab.

Was passiert nach 12 Wochen?

Alles, was Du aufgebaut hast, bleibt Deins: Lebenslauf, Anschreiben, LinkedIn-Profil und Bewerbungs-Tracker. Wenn Du über die zwölf Wochen hinaus Unterstützung willst, sprich mit Deiner Karriereberatung.

Kann ich das mit einem Chancenkarte-Paket kombinieren?

Ja. Welche Kombination für Dich am besten passt, klären wir im Beratungsgespräch.

Gebt Ihr Rechtsberatung?

Nein. Wir prüfen Stellenanzeigen anhand der öffentlichen Regeln zum Aufenthalt, und die Entscheidungen triffst Du. Braucht Dein Fall eine Anwältin oder einen Anwalt, sagen wir Dir das und können Dich an eine Partnerkanzlei vermitteln.

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